深知林晓的能力和决心，愿意为她提供启动资金。
这笔资金虽然不算充裕，但对于林晓来说，就像一场及时雨，为她的创业梦想注入了生机。
解决了资金问题，林晓开始寻找合适的办公场地。
她跑遍了城市的各个角落，从繁华的商业中心到新兴的创业园区，对比了不同地段的写字楼和办公场所。
繁华地段的写字楼租金高昂，超出了她的预算；一些老旧的办公楼虽然租金相对便宜，但环境简陋，交通不便，不利于公司的发展。
经过深思熟虑，她在一个充满活力的创业园区租下了一处不大但温馨的办公室。
这里租金相对合理，而且周边的创业氛围浓厚，汇聚了众多创新型企业和创业者。
园区还提供一系列的创业服务，如创业培训、项目对接等，有利于公司的成长和发展。
在团队组建方面，林晓通过各种渠道发布招聘信息，吸引了一批志同道合的伙伴。
她深知，一个优秀的团队是公司成功的关键。
招聘过程中，她注重选拔那些既有专业知识又有创业热情的人。
他们中有充满激情的应届毕业生，刚刚走出校园，怀揣着对未来的憧憬和对事业的热爱，愿意与林晓一起拼搏；也有在人力资源、心理学、市场营销等领域有丰富经验的专业人士，他们被林晓的理念所吸引，相信通过这个平台可以为大学生提供有价值的服务，实现自己的社会价值。
公司成立初期，业务开展十分困难。
市场竞争激烈，职业咨询行业已经有一些知名的企业占据了大部分市场份额。
客户资源有限，许多大学生对职业咨询的认知度不高，更倾向于选择传统的求职渠道。
林晓和她的团队面临着巨大的压力，但他们没有退缩。
为了打开市场，他们深入各大高校举办讲座，宣传职业规划的重要性。
林晓亲自上台，用自己的亲身经历讲述职业规划对人生的影响，吸引了众多学生的关注。
她分享了自己在大学时的迷茫、求职过程中的挫折以及如何通过自我探索和学习找到方向，这些真实的故事引起了学生们的共鸣。
讲座结束后，许多学生围上来向她咨询问题，林晓和团队成员耐心地一一解答。
同时，他们积极利用社交媒体进行推广，创建了
